关于护士一周上班多少个小时合法的问题，我国《劳动法》及相关法律法规有明确的规定。

结论前置：护士一周的合法工作时间应遵循《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定，即一般不超过40小时，且应保证至少一周一天的休息日。在特殊情况下，如因工作需要延长工作时间，需遵守加班的相关规定，并确保劳动者的合法权益不受侵害。

详细分析：

1. 基本工作时间：

   • 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的制度。
   • 因此，护士一周的合法工作时间原则上不应超过40小时。

2. 休息休假：

   • 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   • 护士作为劳动者，同样享有这一权利，即每周至少应有一天休息日。

3. 加班与补偿：

   • 如果因工作需要，护士需要延长工作时间或在休息日工作，这应被视为加班。
   • 根据《劳动法》的相关规定，加班需支付加班费或安排补休，以确保劳动者的合法权益。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如紧急医疗救治、突发事件应对等，可能需要护士超时工作。
   • 但这种情况下，也应遵循相关法律法规的规定，确保劳动者的身体健康和合法权益不受侵害。

综上所述，护士一周的合法工作时间应不超过40小时，且应保证至少一周一天的休息日。在特殊情况下需加班时，应遵守加班的相关规定，并确保劳动者的合法权益得到保障。如果护士的工作时间或休息休假权益受到侵害，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。