欠工资260000多，确实可以通过法律途径来维护自己的权益，但这并不意味着一定要“吃官司”（即进行正式的诉讼）。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

一、法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：

   • 你可以首先向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，也是解决劳动纠纷的一种高效、经济的方式。

2. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对劳动仲裁结果不满意，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护自己权益的最后一道防线，但也需要考虑诉讼成本和时间成本。

二、非法律途径尝试

1. 与用人单位协商：

   • 在采取法律手段之前，你可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，解决工资拖欠问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你也可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理工资拖欠问题。

三、法律建议

1. 保留证据：

   • 无论你选择哪种途径维权，都需要保留好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等。
   • 这些证据将在你维权过程中起到至关重要的作用。

2. 及时咨询专业律师：

   • 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以及时咨询专业律师（比如我），获取专业的法律建议和支持。

3. 了解法律程序：

   • 在决定采取法律途径之前，建议你先了解相关的法律程序和流程，以便更好地维护自己的权益。

四、结论

欠工资260000多是一个不小的数目，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。但具体是否要“吃官司”，还需要根据你的实际情况和维权效果来决定。我建议你先尝试与用人单位协商或向劳动监察部门投诉，如果无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留好证据并及时咨询专业律师是非常重要的。