针对您提出的问题，即在同一地点工作但更换了管理单位，且原单位已不存在的情况下，应如何追缴社保并确定起诉对象，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳责任是由用人单位承担的。在您更换管理单位但工作地点未变的情况下，如果原单位已不存在，那么追缴社保的问题就变得相对复杂。

1. 确认社保缴纳情况：

   • 您需要首先确认自己的社保缴纳情况，包括原单位是否为您缴纳了社保，以及缴纳的时段和金额等。这可以通过查询社保账户或联系当地社保经办机构来获取相关信息。

2. 寻找责任主体：

   • 如果原单位已不存在，您需要尝试联系原单位的管理层或相关负责人，了解他们是否愿意承担社保缴纳的责任。
   • 如果原单位的管理层或相关负责人也无法联系到，或者他们拒绝承担责任，那么您可能需要考虑寻找其他责任主体。这可能包括原单位的上级管理机构、合并或分立后的新单位（如果有的话）等。

3. 法律途径：

   • 如果通过协商无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可能需要起诉责任主体，要求其承担社保缴纳的责任。
   • 在确定起诉对象时，您需要根据实际情况来选择。如果原单位虽然不存在，但其法律责任可以由其他单位或个人承担（如上级管理机构、合并或分立后的新单位等），那么您可以将这些单位或个人作为起诉对象。
   • 如果无法确定具体的起诉对象，或者责任主体不明确，您可能需要咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的法律建议和指导。

4. 准备证据材料：

   • 在起诉之前，您需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这包括但不限于劳动合同、社保缴纳记录、工资单、工作证明等。

5. 提交起诉并等待处理：

   • 最后，您需要向当地的人民法院提交起诉状和相关证据材料，并等待法院的处理和裁决。

综上所述，追缴社保并确定起诉对象是一个相对复杂的问题，需要根据具体情况来分析和处理。我建议您在采取任何行动之前，先咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和准确的法律建议和指导。