关于您提出的“车祸后聘请他人工作是否有赔偿”的问题，这主要取决于车祸的具体情况以及您所处的法律环境。一般来说，车祸后的赔偿主要涉及到对受害者的直接损失和间接损失的补偿。下面我将从几个角度为您详细解答：

1. 直接损失赔偿：

   • 车祸后，如果受害者因伤无法工作，导致收入减少，这部分减少的收入属于直接损失，通常可以通过法律途径获得赔偿。赔偿的具体数额会根据受害者的实际收入情况、误工时间等因素来确定。
   • 如果您因车祸受伤，需要聘请他人来代替您完成工作，那么这部分聘请费用在理论上也可以被视为因车祸导致的直接损失，并有可能获得赔偿。但这需要您提供充分的证据来证明聘请他人的必要性和费用支出的合理性。

2. 间接损失赔偿：

   • 间接损失通常指的是因车祸导致的长远影响，如职业能力的下降、未来收入潜力的减少等。这部分损失的赔偿相对复杂，需要综合考虑多种因素，并且往往需要法律专业人士的评估。
   • 聘请他人工作可能并不直接构成间接损失，但如果车祸导致了您长期或永久性的职业能力下降，进而需要长期聘请他人来协助或代替您工作，那么这部分长期聘请费用可能被视为间接损失的一部分，并有可能获得相应的赔偿。

3. 法律程序和证据要求：

   • 无论您寻求的是直接损失还是间接损失的赔偿，都需要通过法律程序来进行。这通常包括报警、事故认定、医疗救治、伤残鉴定、收集证据、提起诉讼或协商赔偿等步骤。
   • 在整个过程中，证据的收集至关重要。您需要提供充分的证据来证明车祸的发生、您的受伤情况、聘请他人的必要性以及费用支出的合理性等。这些证据可能包括医疗记录、事故认定书、聘请合同、支付凭证等。

综上所述，车祸后聘请他人工作是否有赔偿，取决于多种因素，包括车祸的具体情况、您的受伤程度、聘请他人的必要性和费用支出的合理性等。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。