育儿假2025年新规定不扣钱。具体分析如下：

一. 育儿假期间工资照发

• 根据《人口与计划生育法》第25条，支持有条件的地方设立父母育儿假。在育儿假期间，视为出勤，用人单位应当按照正常出勤支付工资，即育儿假期间的工资应当照发，不得扣除。

二. 育儿假是员工的合法权益

• 育儿假是员工在符合一定条件下依法享有的假期，用人单位应当保障员工的这一权益，不得因员工休育儿假而扣减其工资或福利。

综上所述，育儿假2025年新规定不扣钱，用人单位应当按照正常出勤支付员工在育儿假期间的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。