育儿假10天不扣钱，女职工休育儿假是带薪的。具体分析如下：

一. 育儿假期间的工资待遇

• 根据《女职工劳动保护规定》，用人单位在女职工产期或哺乳期是不能够降低其基本工资的。这意味着，女职工在休育儿假期间，其基本工资应当得到保障，不会被扣除。
• 在现实生活中，女职工休产假时通常领取的是生育津贴，该津贴是基于用人单位上年度职工的月平均工资来计算的。如果生育津贴低于女职工本人的工资标准，差额部分应由用人单位补足；而超出生育津贴的部分，则不会从女职工的工资中扣除。

二. 育儿假的相关证明与办理流程

• 育儿假需要提供生育证明，该证明需要包括结婚证、户口簿、本人免冠一寸近照、婚育情况证明、《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》等材料。
• 办理生育证的流程包括填写生育证明表、提交相关证件复印件、合影照等，并带齐原件到村填写审批表，然后由计生专干到计生办帮助办理生育服务证。

综上所述，育儿假10天期间，女职工的工资是不会被扣除的。这是基于《女职工劳动保护规定》的明确保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。