男职工可以不选择延迟弹性退休。下面我为你详细解释：

根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，弹性退休是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，它允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。这一制度的设计，旨在适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。

对于男职工而言，他们可以选择不延迟退休，即按照原法定退休年龄（60周岁）退休，或者根据个人意愿和单位协商，在达到法定退休年龄后弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过3年。同时，男职工也可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于60周岁的原法定退休年龄。

因此，男职工完全有权根据个人情况和单位协商，决定是否延迟弹性退休。如果男职工不希望延迟退休，他们可以选择按照原法定退休年龄退休，或者根据个人意愿选择弹性提前退休。

总之，男职工在退休问题上拥有较大的选择权，可以根据自身情况和单位协商，做出最适合自己的退休决策。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。