在和用人单位协商赔偿并签字后，如果发现漏掉了未协商的部分金额，确实还有挽救的可能，但具体要看实际情况。下面我分几种情况来详细解释：

1. 如果协议尚未生效或存在重大误解：

   • 如果你们签订的赔偿协议尚未正式生效，或者因为漏掉重要金额而导致协议存在重大误解，你有权要求重新协商或修改协议。
   • 在这种情况下，你可以与用人单位沟通，指出漏掉的金额部分，并请求对协议进行补充或修正。

2. 如果协议已经生效但存在显失公平的情况：

   • 如果协议已经生效，但因为你漏掉了重要金额，导致协议结果对你显失公平，你也可以寻求法律救济。
   • 你可能需要通过法律途径，如起诉或申请仲裁，来请求法院或仲裁机构对协议进行调整或撤销。

3. 如果用人单位同意补充协商：

   • 最简单的情况是，用人单位愿意与你重新协商并补充漏掉的金额部分。这种情况下，你们可以直接签订补充协议，明确补充的金额和支付方式等细节。

4. 如果面临法律纠纷：

   • 如果用人单位不同意补充协商，且你认为自己的权益受到了侵害，那么你可能需要准备充分的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，建议咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解你的法律权利和可行的法律途径。

无论哪种情况，都建议你尽快采取行动，因为时间拖得越久，可能越不利于你权益的保护。同时，也要确保你保留好所有与赔偿协商相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。