兼职支委主动辞职的流程，虽然可能因具体组织规定而有所差异，但通常可以参照一般的组织辞职流程来进行。以下是一个基于常规流程的详细解答：
一、明确辞职意向
首先，你需要明确自己的辞职意向，并考虑清楚辞职的原因和后果。确保这一决定是出于个人意愿，并且已经做好了充分的准备。
二、提交辞职申请
书面申请：向所在支部的上级党委或组织部门提交一份书面的辞职申请。申请中应明确说明辞职的原因、辞职后的打算以及希望离职的时间等。
填写申请表：根据组织要求，可能需要填写一份辞职申请表，详细列出个人信息、辞职原因、离职时间等。
三、组织审核与讨论
组织审核：上级党委或组织部门会对你的辞职申请进行审核，主要考察辞职原因是否合理、是否符合组织规定等。
讨论决定：在审核基础上，上级党委或组织部门可能会召开会议，对你的辞职申请进行讨论，并作出是否同意辞职的决定。
四、办理离职手续
交接工作：如果辞职申请获得批准，你需要按照组织要求，与接替者进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
清算财务：如有需要，还需与财务部门进行清算，确保没有财务遗留问题。
人事关系转移：办理人事关系的转移手续，包括档案、社保等关系的转出。
五、正式离职
完成所有离职手续后，你可以按照约定的时间正式离职。离职后，你需要遵守组织的相关规定，如保密协议、竞业禁止等。
注意事项
提前沟通：在提交辞职申请前，建议与上级或组织部门进行提前沟通，了解辞职流程和相关要求。
遵守规定：在辞职过程中，应严格遵守组织的各项规定，确保辞职流程的顺利进行。
保持联系：离职后，建议与组织保持一定的联系，以便在需要时提供必要的协助或支持。
综上所述，兼职支委主动辞职的流程包括明确辞职意向、提交辞职申请、组织审核与讨论、办理离职手续以及正式离职等步骤。在具体操作中，应根据所在组织的具体规定和要求进行。