双目失明者并不一定算完全丧失劳动能力。这个问题需要从多个角度来分析。

1. 医学角度：

   • 双目失明确实意味着视觉功能的完全丧失，这对许多依赖视觉的工作来说是一个巨大的障碍。
   • 然而，医学上的失明并不直接等同于劳动能力的完全丧失。劳动能力还涉及其他身体机能，如听力、言语能力、肢体活动能力等。

2. 法律角度：

   • 在法律上，劳动能力的评估通常涉及多个方面，包括但不限于身体健康状况、年龄、教育背景、职业技能等。
   • 双目失明可能会被认定为某种程度的残疾，但并不意味着个人就完全丧失了劳动能力。
   • 具体是否算完全丧失劳动能力，需要根据相关的法律标准和评估程序来确定。

3. 实际工作情况：

   • 有些工作对视觉要求很高，如驾驶员、图形设计师等，双目失明者可能无法胜任。
   • 但也有许多工作对视觉要求不那么严格，或者可以通过辅助设备、技术或调整工作方式来适应失明者，如电话客服、语音识别软件操作员、音乐创作等。

4. 社会保障和就业支持：

   • 对于双目失明者，国家和社会通常会提供一定的社会保障和就业支持，如残疾人就业培训、岗位适配、无障碍工作环境建设等。
   • 这些措施旨在帮助失明者提高就业能力，实现自我价值和社会融入。

综上所述，双目失明者并不一定算完全丧失劳动能力。他们的劳动能力需要根据具体情况来评估，包括医学状况、法律标准、实际工作需求以及社会保障和就业支持等因素。如果你或你身边的人面临这样的情况，建议咨询当地的劳动和社会保障部门，以获取更具体、更个性化的指导和帮助。