完全丧失劳动能力是指个体因疾病、损伤或其他健康原因导致身体机能严重受损，无法从事任何正常工作或生活自理活动的状态。这一判定通常依据专业医疗机构或劳动能力鉴定委员会的评估，并遵循国家相关标准进行。以下从多个角度详细阐述什么情况算完全丧失劳动能力：
一、疾病或损伤导致的身体机能丧失
神经系统疾病：
- 严重的颅脑损伤致植物状态，认知功能完全丧失。
- 大面积脑梗死、脑出血后遗症，如三肢瘫或四肢瘫，肌力2级以下，导致患者无法正常运动。
- 帕金森病晚期，运动功能严重受损，生活不能自理。
- 精神分裂症、双相情感障碍等精神疾病，经系统治疗仍不能恢复正常，出现幻觉、妄想等症状，严重影响职业功能。
心血管系统疾病：
- 严重冠心病，心功能Ⅳ级，稍动即喘，无法从事体力劳动。
- 心肌病变导致顽固性心力衰竭，长期依赖药物维持生命，体力极度受限。
呼吸系统疾病：
- 慢性阻塞性肺疾病（COPD）晚期，肺功能严重减退，呼吸困难，需要长期机械通气。
- 肺间质性疾病，如特发性肺纤维化，呼吸极度困难，影响正常生活和工作。
消化系统疾病：
- 晚期肝硬化，肝功能失代偿，出现腹水、肝性脑病等严重并发症，无法从事任何工作。
- 炎症性肠病，肠道功能严重受损，营养吸收障碍，导致身体虚弱无力。
血液系统疾病：
- 再生障碍性贫血，骨髓造血功能衰竭，身体状况极差，无法从事劳动。
- 白血病晚期，癌细胞广泛浸润，生理功能受损，需要长期治疗。
其他系统疾病：
- 糖尿病严重并发症，如终末期肾病需透析治疗，影响劳动能力。
- 各种恶性肿瘤经综合治疗无效或术后复发，如癌症晚期广泛转移，无法从事任何工作。
二、伤残导致的劳动能力丧失
肢体伤残：
- 三肢以上缺失或功能完全丧失，无法站立行走或进行日常活动。
- 双下肢高位缺失（髋关节以上），导致患者无法从事任何体力劳动。
感官及言语伤残：
- 双眼无光感或光定位不准，基本失明，无法从事需要视力的工作。
- 双耳极度听觉障碍，听力损失91分贝以上，助听器无效，无法从事需要听力的工作。
- 严重言语功能障碍，无法清晰表达，影响职业交流。
精神类伤残：
- 脑器质性精神障碍，严重认知功能障碍，无法从事任何工作。
- 其他慢性器质性精神障碍、偏执性精神障碍等，严重影响职业功能。
三、其他判定标准
- 符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者，也视为完全丧失劳动能力。这些标准详细规定了各类疾病或损伤导致的劳动能力丧失情形，为鉴定提供了明确依据。
法律认定与赔偿
在工伤保险和劳动能力鉴定的相关法规中，对完全丧失劳动能力有明确的认定标准和赔偿规定。职工遭遇工伤后，应申请工伤认定，并根据伤残等级确定赔偿数额。其中，一级至四级伤残被认定为全部丧失劳动能力，职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
对于非工伤导致的完全丧失劳动能力，也需依据相关法律法规进行医学鉴定和赔偿处理。具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同，但通常包括医疗费用、康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。
总结与建议：
完全丧失劳动能力的判定是一个复杂而严谨的过程，涉及多个医学领域和法律条款。在实际操作中，应综合考虑个体的具体情况，依据相关法律法规和医学标准进行客观评估。如果您或您身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业机构并申请鉴定，以确保合法权益得到保障。同时，对于符合完全丧失劳动能力条件的劳动者，应依法给予相应的赔偿和安置，以保障其基本生活权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。