军队文职人员不会因为身体不好就被辞退，但具体也需视情况而定。

根据相关规定，用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同，但在某些特定情形下，用人单位是不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同的。这些特定情形包括：

1. 因公（工）负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至六级伤残的；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3. 女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；
4. 法律、法规规定的其他情形。

因此，如果军队文职人员身体不好，但属于上述受保护的情形之一，那么用人单位是不能随意辞退的。当然，如果身体不好的情况并不属于上述保护范围，且影响到了正常工作，用人单位在符合相关法律法规的前提下，可能会有相应的处理措施。

总的来说，军队文职人员是否会被辞退，需要综合考虑多种因素，包括具体的身体状况、工作表现以及相关法律法规的规定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。