关于“总包项目部安全总监离岗是否需要甲方同意”的问题，这主要取决于双方合同的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是我的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 在很多工程项目中，总包项目部与甲方（通常是业主或发包方）之间会签订详细的合同，其中可能包括关于项目管理人员（如安全总监）的离岗、请假、更换等具体规定。
   • 如果合同中明确规定了安全总监离岗需要甲方同意，那么就必须严格按照合同约定执行。否则，可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 法律法规的约束：

   • 除了合同约定外，还需要考虑相关法律法规对工程项目管理人员离岗的规定。例如，某些地区的建筑法规可能要求项目管理人员在离岗前必须履行特定的报备或审批手续。
   • 如果法律法规有明确规定，那么无论合同中是否有相关约定，都必须遵守法律法规的要求。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，即使合同和法律没有明确规定安全总监离岗需要甲方同意，从项目管理和安全监管的角度来看，通常也会建议或要求安全总监在离岗前与甲方进行沟通，以确保项目的顺利进行和安全管理的连续性。
   • 此外，如果安全总监的离岗可能会对项目进度、质量或安全产生重大影响，那么更应该及时与甲方协商并取得其同意。

综上所述，总包项目部安全总监离岗是否需要甲方同意，并没有一个统一的答案。这需要根据双方合同的具体约定、相关法律法规的规定以及项目的实际情况来综合判断。因此，建议你在具体操作前，先仔细审查合同和相关法律法规，并与甲方进行充分沟通，以确保合规性和项目的顺利进行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。