关于“工作导致抑郁庭审怎么办”的问题，首先我们要明确一点：工作导致的抑郁如果严重到影响工作能力甚至生活，是可以被视为工伤的一种情况（具体需根据当地法律法规和实际情况判定）。在庭审过程中，你需要准备充分，以确保你的权益得到保护。以下是我为你提供的一些具体建议：

1. 确认工伤认定：

   • 在庭审前，确保你已经完成了工伤认定的程序，并且有相关部门出具的工伤认定决定书。这是证明你抑郁与工作有关的关键证据。
   • 如果尚未进行工伤认定，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供医疗证明、工作记录等相关证据。

2. 准备医疗证据：

   • 收集所有与你的抑郁症状相关的医疗记录，包括诊断书、治疗记录、药物处方等。
   • 如果有心理咨询或治疗的记录，也应一并提交，以证明你抑郁的严重性和持续性。

3. 证明工作关联性：

   • 准备证据证明你的抑郁症状与工作有直接关联，比如工作压力大、工作环境恶劣、工作时间长等。
   • 可以提供同事的证言、工作日志、邮件往来等证据来支持你的说法。

4. 了解法律程序：

   • 熟悉工伤赔偿的庭审程序，包括开庭、举证、质证、辩论等环节。
   • 如果有必要，可以聘请专业律师代理你的案件，以确保你的权益得到充分保护。

5. 准备庭审陈述：

   • 在庭审前，准备好你的陈述材料，详细阐述你的抑郁症状、工作关联性以及你希望获得的赔偿或救济。
   • 保持冷静和客观，用事实说话，避免情绪化的表达。

6. 关注法律后果：

   • 如果庭审结果对你有利，你将有可能获得工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果庭审结果不利，你可以考虑上诉或其他法律途径来维护你的权益。

总之，面对工作导致抑郁的庭审，你需要做好充分的准备，包括确认工伤认定、准备医疗证据、证明工作关联性、了解法律程序、准备庭审陈述以及关注法律后果。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。