未满18岁的女性同样享有流产假。这一规定主要基于我国《女职工劳动保护特别规定》的相关条款，具体分析如下：
一. 流产假的适用对象
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天的产假。这一规定并未区分女职工的婚姻状况或年龄，因此未满18岁的女性职工同样适用。
二. 流产假的权益保障
流产假期间的待遇：在流产假期间，女职工应享有与正常工作期间相同的待遇，包括工资和福利。然而，需要注意的是，虽然未成年女职工可以享受流产假，但某些生育保险待遇，如生育津贴等，可能因未婚状态而受到影响，因为这些待遇通常要求合法的婚姻关系。
流产假的申请条件：女职工流产需要凭医疗机构书面证明申请适当产假处理方式，并享有工资福利保障。
三. 流产的合法性
在我国，未成年人堕胎并不违法。但需要确保手术过程合法、安全，并得到家长或监护人的同意。
我建议未满18岁的女性职工在遭遇流产情况时，及时与所在单位沟通，并凭医疗机构的相关证明申请流产假，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。