在公司出轨，公司通常没有直接法律责任。下面我详细为您解释一下：
出轨行为主要属于个人道德层面的问题，是个人在情感和行为上的选择，与公司并没有直接的法律关联。公司作为一个组织，其主要职责是提供工作环境、管理员工、开展业务等，而不是对员工的个人情感生活进行干预或承担责任。
不过，也存在一些特殊情况：
公司管理与监督职责：如果出轨行为严重干扰了工作秩序，或者违反了公司的规章制度（比如，利用工作时间或公司资源进行不当行为），那么公司有权力依据内部的相关规定对其进行处理，比如给予警告、罚款甚至辞退等，以维护公司正常的运营秩序。但这依然是基于员工违反了公司规定，而非出轨行为本身。
涉及违法犯罪：如果出轨行为涉及到了违法犯罪，比如侵犯了公司的商业秘密，或者利用职务便利为情人谋取利益等，那么公司就可以通过法律途径来维护自身的合法权益。但这种情况下，公司也是作为受害者出现，而不是对出轨行为本身承担责任。
综上所述，单纯的出轨行为并不会让公司承担法律责任。如果您遇到了相关的问题或纠纷，建议从个人道德和职业操守的角度出发，寻求合适的解决方案。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。