核心结论：领导犯事，公司找你谈话，对你是否有影响需根据具体情况分析，但一般来说，如果仅是公司内部谈话了解相关情况，并不直接对你产生法律上的影响。然而，如果谈话内容涉及你的违法行为或要求你配合调查等，则可能对你产生一定影响。

分析说明：

1. 一般情况下的公司内部谈话：

   • 如果公司找你谈话只是为了了解领导犯事的相关情况，比如询问你是否知晓、是否参与等，这通常只是公司内部的一种调查手段，并不直接对你产生法律上的影响。
   • 在这种情况下，你应当如实陈述自己所知的情况，避免提供虚假信息或隐瞒重要事实，以免后续可能因不实陈述而承担法律责任。

2. 谈话内容涉及你的违法行为：

   • 如果谈话过程中，公司发现你涉及领导犯事的违法行为，比如你参与了相关犯罪活动或提供了帮助等，那么这将对你产生直接的法律影响。
   • 在这种情况下，你可能会面临公司的纪律处分，甚至可能受到法律追究，需要承担相应的法律责任。

3. 公司要求你配合调查：

   • 如果公司要求你配合相关部门的调查，比如提供证言、提交相关证据等，这虽然不直接对你产生法律上的影响，但你的配合程度可能会影响后续的调查结果和法律责任认定。
   • 在这种情况下，你应当积极配合调查，如实提供相关信息和证据，以协助相关部门查明事实真相。

法律建议：

• 在面对公司谈话时，保持冷静和理智，如实陈述自己所知的情况。
• 如果谈话内容涉及你的违法行为或不确定的法律问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
• 无论何种情况，都应遵守法律法规和公司规章制度，避免涉及违法违规行为。

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