出国期间是否算工龄，需根据具体情况而定。以下是不同情况下的详细分析：
公派出国：
- 如果是公派出国攻读博士学位，根据《国务院批转国家教育委员会<关于出国留学人员工作的若干暂行规定>的通知》（国发〔1986〕107号）第三条，在批准的攻读博士学位期限内，国内是计算工龄的。
- 对于公派出国攻读硕士学位的情况，也有相应的政策规定工龄计算办法与公派留学人员相同。
自费出国：
- 如果是在职人员自费出国留学，根据107号文件，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内同样计算工龄。
离职后出国：
- 如果出国前已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作（劳动）关系，那么出国期间的工龄计算可能会因地区政策而异。例如，天津市有政策规定，获得硕士及以上学位的，在国外攻读硕士及以上学位的年限及学成后在国外工作的年限与出国前的工作年限合并计算连续工龄。但这类政策因地区而异，需具体查询当地政策。
政策差异：
- 需要注意的是，不同省份对于留学归国人员工龄认定的政策可能存在差异。因此，在具体操作时，还需参考当地的相关政策规定。
综上所述，出国期间是否算工龄，取决于出国的方式（公派或自费）、是否获得学位以及当地的具体政策规定。建议咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确的信息。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。