离职后原单位组织关系未转出，你应通过多种途径积极维护自身权益，确保党组织关系能够顺利转移。以下是具体的解决方案：
一、理解党组织关系转移的重要性与规定
党组织关系对于党员而言具有重要性，它关乎党员的身份、活动参与以及权利与义务的履行。根据相关规定，离职后，你的党组织关系应随人事档案转移至新工作单位或户籍所在地的社区党组织。
二、沟通协商
与原单位党组织直接沟通：
- 主动联系原单位负责党组织关系转接的工作人员，了解未转出的具体原因，并说明自己的现状，如已落实新工作且新单位有党组织接收，或已回居住地且居住地党组织同意接收。
- 若因材料不全导致转接受阻，应按要求迅速补齐相关文件，如新单位党组织的接收函等。
向上级党组织求助：
- 如原单位党组织未能解决问题，可向其上级党组织反映情况，请求上级党组织进行督促和协调。
三、书面申诉
- 撰写并提交申诉信：
- 当口头沟通效果不佳时，可书面形式向原单位及其上级党组织提出申诉，详细陈述个人信息、入党时间、离职情况、转接进展、问题原因及诉求。
- 申诉信应一式多份，分别寄送给相关责任人及组织部门，并保留邮寄凭证。
四、法律途径
考虑提起劳动仲裁或诉讼：
- 在沟通协商和书面申诉均无果的情况下，可依据相关法律法规，提起劳动仲裁或诉讼，要求原单位配合办理党组织关系转出手续。
准备充分证据：
- 在采取法律手段前，务必收集并整理好所有相关证据，如劳动合同、离职证明、党组织关系证明等，以确保在诉讼过程中能够有效证明自己的权益。
五、其他辅助途径
向当地组织部门反映：
- 可直接向当地党委组织部门反映情况，提交相关材料，请求其介入调查并督促原单位尽快办理转出手续。
利用政务服务平台或热线：
- 通过政务服务平台或热线反映问题，按照要求填写信息并说明诉求，相关部门会进行转办和跟进。
六、注意事项
- 保持冷静理智，避免情绪化行为。
- 在整个处理过程中，注意保留好所有沟通记录、邮件回执、申诉信副本等证据材料。
- 时刻关注法律法规的变化，确保所采取的措施符合最新规定。
综上所述，离职后原单位组织关系未转出是一个需要积极解决的问题。通过沟通协商、书面申诉、法律途径等多种方式相结合，你可以有效维护自己的合法权益，确保党组织关系能够顺利转移。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。