应付工资包括劳务工资。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，这其中包括了职工工资、奖金、津贴等各类报酬，同时也明确包含了“劳务派遣人员薪酬”。因此，从法律和会计的角度来看，应付工资是一个更广泛的概念，它确实包括了劳务工资。

在具体操作中，无论用工单位是否直接支付劳动报酬，“劳务派遣人员薪酬”均由实际用工法人单位（派遣人员使用方）来填报，这也进一步印证了应付工资包含劳务工资的观点。所以，如果你在实际工作中遇到了关于应付工资是否包括劳务工资的问题，可以明确回答：是包括的。