工资薪金总额不包括劳务费。以下是具体的分析：

一. 工资薪金与劳务费的定义及区别

1. 工资薪金：根据《税法实施条例》第八条，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它是基于雇佣关系而产生的收入。

2. 劳务费：劳务费是因当事人向他人提供劳务而获得的报酬，并不是因提供劳动而获取的报酬。它并非基于雇佣关系，而是基于个人提供的专业服务。

3. 主要区别：

   • 工资薪金是基于雇佣关系，而劳务费是基于专业服务。
   • 工资薪金通常按月计税，劳务费可能按次或按月计税。
   • 工资薪金每月有固定的减除费用标准，劳务费的减除费用可能因服务类型和金额而异。

二. 工资薪金总额的组成

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。并不包括劳务费。

三. 税务处理

尽管工资薪金和劳务报酬在定义和税务处理上有所不同，但两者在纳税时可以合并计算。这意味着，个人在一年内的工资薪金和劳务报酬收入会加总，然后按照相应的税率进行纳税。但这并不改变它们各自在定义和组成上的独立性。

综上所述，工资薪金总额并不包括劳务费。它们是两个不同的概念，有着不同的定义、组成和税务处理方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。