待岗员工在公司被卖后才退休，一般是没有补偿的。下面我为您详细分析：

首先，我们要明确的是，退休员工与公司之间的关系已经不再是劳动关系，而是基于退休金的领取关系。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休）时，劳动合同即终止。这意味着，退休员工不再受《劳动合同法》的保护，也不再享有基于劳动关系的补偿权益。

其次，对于公司被卖这一事件，它通常涉及到公司所有权的变更，而不直接影响退休员工的退休金待遇。退休员工的退休金是由社会保险机构或原公司根据相关政策或合同约定发放的，与公司所有权的变更无直接关联。

最后，如果退休员工在公司被卖前存在与公司之间的未了结事宜，如工资、福利、工伤赔偿等，这些事宜应当在公司被卖前得到妥善处理。如果公司被卖后这些事宜仍未得到解决，退休员工可以依法向公司或相关责任方主张权益，但这与公司被卖这一事件本身并无直接联系。

综上所述，待岗员工在公司被卖后才退休，一般是没有补偿的。但如果存在与公司之间的未了结事宜，可以依法主张权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。