当然可以和经理讲离职，不过在实习期间离职，你需要关注以下几个方面来确保你的离职过程合法且顺利：

1. 实习合同的约定：

   • 首先，你需要查看你的实习合同中是否有关于离职的相关条款。有些实习合同可能会规定需要提前多少天通知、是否需要书面通知等具体要求。
   • 如果实习合同中有明确规定，你需要按照合同的要求来执行，以避免可能的违约责任。

2. 与经理沟通：

   • 在决定离职后，与你的经理进行坦诚的沟通是非常重要的。你可以向经理表达你的离职意愿，并说明离职的原因。
   • 沟通时，保持礼貌和尊重，尽量选择一个合适的时间和地点，以便双方都能充分交流。

3. 办理离职手续：

   • 根据公司的规定，你可能需要办理一些离职手续，如交接工作、归还公司物品等。
   • 确保你按照公司的要求完成这些手续，以免留下不必要的麻烦。

4. 法律权益保护：

   • 在离职过程中，如果你的权益受到侵害，如公司拒绝支付你应得的实习工资或奖金等，你可以依法维护自己的权益。
   • 如果需要，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。

总之，实习期间离职是可以的，但你需要确保你的离职过程符合实习合同的要求和公司的规定。同时，保持与经理的良好沟通，办理好离职手续，并关注自己的法律权益保护。如果你有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。