分包方无权全权负责拖欠工人工资，总承包单位也需承担相应责任。具体分析如下：

1. 分包方的直接责任：

   • 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。这意味着分包方应当直接支付工人的工资，并确保支付的及时性和准确性。

2. 总承包单位的监督与先行清偿责任：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督责任。总承包单位应当监督分包单位是否依法依规支付工人工资。
   • 若分包单位拖欠农民工工资，施工总承包单位需承担先行清偿责任。即，农民工有权直接向总承包方要求支付被拖欠的工资，总承包方在支付后有权向分包单位进行追偿。

3. 法律责任：

   • 如果总承包单位未能有效履行监督职责，导致分包方拖欠农民工工资，总承包单位不仅可能受到相关部门的责令改正、项目停工、罚款等行政处罚，还可能因被视为与分包单位共同对农民工工资负责而承担连带责任。

综上所述，分包方虽然对工人工资支付负有直接责任，但总承包单位也需承担监督责任和先行清偿责任。在分包方拖欠工人工资的情况下，总承包单位应当积极采取措施，确保工人能够及时获得应得的劳动报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。