关于“工人风险是否自己承担”这个问题，首先我要明确的是，工人在工作中面临的风险并不总是由自己承担。以下是我对这个问题的详细解答：
工伤保险制度：
- 在我国，有明确的工伤保险制度，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。
- 如果工人参加了工伤保险，那么在发生工伤事故时，相关的医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等都会由工伤保险基金支付。
用人单位责任：
- 即使工人没有参加工伤保险，用人单位也仍然需要承担工伤赔偿责任。
- 用人单位应当为工人提供必要的劳动保护措施，预防工伤事故的发生。如果因为用人单位的过错导致工伤事故，用人单位还需要承担相应的法律责任。
工人自身注意义务：
- 当然，工人自身也有注意安全的义务。他们应当遵守安全操作规程，使用劳动保护用品，以尽可能降低工伤事故的风险。
- 但这并不意味着工人需要自行承担所有风险。即使工人有一定的过错，也并不意味着他们要完全自行承担后果，而是需要根据具体情况来判断责任分担。
综上所述，工人在工作中面临的风险并不总是由自己承担。工伤保险制度、用人单位责任以及工人自身的注意义务共同构成了工伤事故责任分担的体系。如果工人发生了工伤事故，应当及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。