工伤99级（实际应为九级，因为工伤伤残等级中并无99级这一说法）赔偿是按照本人工资税前计算。下面我为您详细解释：

法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿的计算基数通常是工伤职工的本人工资。而这里的“本人工资”，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这个“月缴费工资”是税前的工资，即包括基本工资、奖金、津贴等全部收入，在扣除个人所得税之前的金额。

具体分析

1. 税前工资作为赔偿基数：

   • 工伤赔偿的目的是为了弥补工伤职工因工作受伤而遭受的经济损失，因此，赔偿基数应当尽可能反映职工的真实收入水平。
   • 税前工资更全面地反映了职工的收入情况，包括各种奖金、津贴等，这些收入在受伤后同样会受到影响。

2. 税后工资不适用于赔偿计算：

   • 税后工资是职工实际到手的收入，已经扣除了个人所得税等费用。
   • 如果以税后工资作为赔偿基数，那么工伤职工将无法得到因其受伤而损失的全部收入的补偿。

结论

综上所述，工伤九级赔偿是按照本人工资税前进行计算的。这样既能更全面地反映工伤职工的收入水平，也能更合理地弥补其因工作受伤而遭受的经济损失。如果您在工伤赔偿方面还有其他问题或疑问，欢迎随时向我咨询。