临时工进厂是否压工资，并没有一个统一的答案，这主要取决于具体的用工情况和合同约定。
从法律角度来看：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，无论是正式工还是临时工，其工资都应当按时足额支付，不得无故拖欠或克扣。
- 如果临时工与用人单位签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工资支付的时间和方式，那么用人单位应当按照合同约定执行。
从实际情况来看：
- 有些用人单位可能会因为各种原因（如资金流转、管理不善等）而拖欠或延迟支付临时工的工资，但这并不符合法律规定。
- 也有一些用人单位会严格按照合同约定和法律规定来支付临时工的工资，不会出现压工资的情况。
建议与措施：
- 作为临时工，在进厂工作前应当与用人单位明确工资支付的时间和方式，并尽可能签订书面劳动合同以保障自己的权益。
- 如果遇到用人单位拖欠或克扣工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，临时工进厂是否压工资取决于具体的用工情况和合同约定。作为临时工，应当了解自己的权益和法律规定，并采取必要的措施来保障自己的工资权益。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。