在医院上班的同时，理论上是可以在外面注册成为法人的。但这一行为需考虑多方面因素，以下是详细分析：

1. 法律层面：从法律上讲，并没有明确禁止医院员工在外注册成为法人的规定。法人资格主要与你所注册的企业或组织的性质、你个人的资格条件（如年龄、民事行为能力、无犯罪记录等）以及是否遵循相关注册流程有关。

2. 医院规定：虽然法律上无禁止，但具体到医院，可能会有内部规定或劳动合同中的条款限制员工在外从事商业活动或担任法人。因此，在行动前，务必查阅并了解你所在医院的规章制度及劳动合同，以避免违反规定带来的不良后果。

3. 时间与精力：同时兼顾医院工作和外部企业的法人职责，对个人的时间和精力是一个很大的挑战。你需要权衡两者之间的平衡，确保既能完成医院的工作任务，又能履行好法人的职责。

4. 潜在风险：在外注册成为法人可能会带来一些潜在的法律风险，如企业运营不善导致的债务问题、法律纠纷等。这些风险可能会对你的个人声誉、财产甚至职业生涯产生影响。

5. 道德伦理：作为医院员工，你还需要考虑这一行为是否符合职业道德和伦理规范。确保你的行为不会损害医院的利益、不会损害患者的权益，也不会影响你在医院的工作表现。

综上所述，虽然法律上允许医院员工在外注册成为法人，但在实际操作前，你需要综合考虑医院规定、个人时间与精力、潜在风险以及道德伦理等多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。