公司正班给正式工放假是有工资的。具体来说：

1. 法定节假日放假：根据《劳动法》的相关规定，法定节假日是带薪休假的，即员工在法定节假日期间虽然未提供劳动，但用人单位仍应支付工资。

2. 非法定节假日放假：如果是公司因业务需要或者其他原因（如设备检修、停工待料等）给正式工放假，且放假期间未安排员工工作，那么是否支付工资就需要看公司的具体规定或者劳动合同的约定了。但通常情况下，为了保障员工的权益，公司会在劳动合同或员工手册中明确规定放假期间的工资支付标准。

3. 特殊情况：如果公司因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致无法正常工作而给员工放假，那么根据《劳动法》的相关规定，用人单位在合理范围内可以免除支付工资的义务，但应当提供必要的生活保障。

综上所述，公司正班给正式工放假期间是否有工资，主要取决于放假的性质以及公司的具体规定或劳动合同的约定。如果对此有疑问，建议查阅公司的相关规章制度或咨询公司的人事部门，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。