国家规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以下是具体的分析：

一. 流产假期的具体规定

1. 怀孕未满4个月流产：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。这一规定是全国统一的，适用于所有企业。
2. 怀孕满4个月流产：同样根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定也是全国统一的，旨在保障女职工在流产后的身体恢复时间。

二. 流产假期的待遇问题

• 女职工在流产假期期间，一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴。津贴的计发方式根据女职工缴纳社会保险费的情况而定，具体按照当地相关规定执行。

三. 实际操作的建议

• 我建议企业在制定内部规章制度时，应明确流产假期的具体规定，并确保与国家规定保持一致。同时，企业在处理女职工流产假期问题时，应严格按照国家规定执行，保障女职工的合法权益。

综上所述，国家对于女职工流产假期的规定是明确的，企业应严格按照国家规定执行，确保女职工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。