您好，关于您提出的“上班不小心被同事误伤怎么让他赔偿”的问题，我可以为您提供以下建议：

首先，明确赔偿责任：

在上班期间被同事误伤，赔偿事宜通常需依据相关法律法规来确定。若用人单位有为员工缴纳工伤保险，相关费用（如工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴等）一般由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则相关费用由用人单位承担。同时，对于因误工减少的收入，也应按照职工本人因误工减少的固定收入计算进行赔偿。

其次，与同事协商：

1. 了解误伤情况：首先，您需要与误伤您的同事进行沟通，了解误伤的具体情况、原因以及责任归属。
2. 提出赔偿要求：根据误伤造成的实际损失，您可以向同事提出合理的赔偿要求，包括医疗费用、误工费用等。
3. 协商赔偿方案：与同事协商具体的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等。如果双方能够达成一致，可以签订赔偿协议并履行。

最后，若协商不成，寻求法律途径：

如果与同事协商无果，或者同事拒绝赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说：

1. 向用人单位反映：您可以向用人单位反映误伤情况，并要求用人单位介入调解或处理。
2. 申请工伤认定：如果误伤被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
3. 提起民事诉讼：如果同事的误伤行为给您造成了较大的经济损失或精神损害，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求同事承担相应的赔偿责任。

总之，在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性，先与同事进行协商，寻求和解；如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也建议您咨询专业的法律人士，以便更好地了解自己的权益和义务。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。