公司若对劳动仲裁结果不服，主要有以下几种处理方式：
向法院提起诉讼：
- 公司需在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，公司需准备好相关证据和诉讼材料，明确诉讼请求和理由，依法参与诉讼程序。
- 若公司未在规定时间内提起诉讼，仲裁裁决书将生效，公司需按裁决履行义务。
申请撤销裁决（针对终局裁决）：
- 公司若认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，如适用法律、法规确有错误，或仲裁庭的组成违反法定程序等，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 法院会对公司提出的撤销申请进行审查，并根据情况作出是否撤销的裁定。
在应对劳动仲裁公司不服的情况时，公司应严格按照法律程序进行操作，准备充分的证据和理由支持其主张。同时，也建议公司本着解决纠纷的态度，尽量通过协商等方式达成和解，避免进入漫长的诉讼程序。
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