首先，关于您提到的“厂里出了火事故我有些责任”这一核心前提，我们需要明确的是，即使在事故中您负有一定责任，这并不影响您获得工资的权利，但可能会影响您获得全额工资或者可能面临一些其他的责任承担。接下来，我会从几个方面详细解答您的问题。

1. 工资支付问题：

   • 根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，除非有特别约定或者法律规定，否则即使发生事故，用人单位也应当继续支付您的工资。
   • 但是，如果事故导致您无法正常工作，且用人单位有相应的规章制度或者劳动合同中有相关约定，那么可能会按照约定或者规章制度来处理工资支付问题，比如可能支付病假工资或者停工留薪期间的工资。

2. 责任承担问题：

   • 如果您在事故中确实负有责任，那么您可能需要承担一定的赔偿责任，具体赔偿比例和金额需要根据事故的具体情况、损失大小以及您的责任程度来确定。
   • 同时，用人单位如果因此遭受了损失，也可能会根据劳动合同或者相关法律规定，要求您承担一定的赔偿责任或者进行相应的扣减。

3. 后续处理建议：

   • 首先，您应该与用人单位进行沟通，明确事故的责任划分和赔偿问题，以及工资支付的具体安排。
   • 如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。
   • 在此过程中，建议您保留好所有与事故和工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，即使您在事故中负有责任，也仍然有权获得工资，但具体支付情况和金额可能会受到事故责任、劳动合同约定以及用人单位规章制度等因素的影响。如果后续有任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。