关于工人退职的最新规定，主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。以下是对该办法中关于工人退职相关规定的详细解读：
一、退职条件
- 工人不具备退休条件，但由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该退职。
- 工人因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力，但不符合退休条件的，也应退职。
二、退职待遇
- 退职工人按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
- 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
三、其他相关规定
- 工人退职后，其家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。
- 退职工人不应继续留在全民所有制单位，而应转移到城镇街道、农村社队，由街道组织和社队加强管理教育，关心他们的生活，并发挥他们的积极作用。
需要注意的是，该办法自1978年施行以来，虽然对保障工人权益和维护社会稳定起到了重要作用，但随着社会的不断发展和进步，其中的某些规定可能已不完全适应当前的社会实际。因此，在具体应用时，还需结合当地的实际情况及最新的政策法规进行理解和执行。
如果您在劳动工伤、退职等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。