针对你提出的问题“协议书干满一个月未干满两个月实则算俩个月吗”，首先我们需要明确协议书中的具体条款以及相关的法律规定。一般来说，协议书中的时间计算应当遵循双方的约定以及相关的法律法规。

1. 协议条款解读：

   • 首先，你需要查看协议书中关于工作时间计算的具体条款。如果协议书中明确规定“干满一个月未干满两个月按两个月计算”，那么按照协议约定执行。
   • 如果协议书中没有明确约定，或者约定不明确，那么我们需要参考相关的法律规定和通常的行业惯例。

2. 法律规定与行业惯例：

   • 在劳动法领域，通常的工作时间计算是按照实际出勤天数或月数来计算的，而不是按照“未干满即按整月计算”的方式。
   • 因此，除非协议书中另有约定，否则“干满一个月未干满两个月”应当按照实际工作时间来计算，即不算作两个月。

3. 结论与建议：

   • 结论：在协议条款不明确或没有特殊约定的情况下，“干满一个月未干满两个月”不应算作两个月。
   • 建议：你可以查看协议书中的具体条款，如果条款不明确或存在争议，可以与对方协商解决，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述，除非协议书中另有明确约定，否则“干满一个月未干满两个月”不应按两个月来计算。如果你对此有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。