离异本身对提职并没有直接的影响。提职主要基于个人的工作表现、能力、经验以及组织的需要等多个因素，与个人的婚姻状况并无直接关联。

然而，在某些特定情况下，离异可能会间接影响到提职的过程。例如，如果离异过程中涉及到了不良的社会影响、道德争议或者法律纠纷，这可能会对个人声誉和形象造成一定的负面影响，进而在提职评估中被考虑。但这种情况并非绝对，具体还需看组织的评估标准和实际情况。

总的来说，离异并不是提职的决定性因素。在职业发展中，更重要的是关注自己的工作表现、能力提升以及与组织文化的契合度等方面。同时，保持良好的个人形象和声誉也是非常重要的。