针对“冒领工伤金怎么判”这一问题，以下是我给出的详细解答：

首先，我们要明确的是，工伤赔偿被冒领属于诈骗行为。这种行为不仅侵犯了他人的合法权益，也破坏了社会的公平与正义。

一、冒领工伤金的性质

冒领工伤金，即伪造、变造或使用虚假材料骗取工伤保险待遇的行为，其本质上是一种诈骗行为。这种行为违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第二百六十六条关于诈骗公私财物的规定。

二、法律量刑标准

1. 数额较大的情况：

   • 诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”通常指的是三千元至一万元以上、三万元至十万元以上等区间。

2. 数额巨大或有其他严重情节的情况：

   • 诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大或有其他特别严重情节的情况：

   • 诈骗公私财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、冒领人的责任

1. 返还冒领款项：

   • 冒领人必须返还冒领的工伤赔偿款项。这是其承担法律责任的基础。

2. 赔偿损失：

   • 用人单位或社保机构有权要求冒领人承担因其冒领行为造成的损失，包括但不限于调查费用、律师费用等。

3. 刑事责任：

   • 如前所述，冒领人可能面临刑事处罚，具体量刑标准根据诈骗数额和情节严重程度而定。

四、实际案例

以某市社保中心发现的何某某伪造证明材料冒领工伤保险待遇为例，何某某因骗取待遇金额合计38.78万元，被当地人民法院判处有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币1万元，同时责令其退赔涉案款项38.78万元。这一案例充分说明了冒领工伤金的严重后果。

综上所述，冒领工伤金是一种严重的违法行为，不仅会导致经济损失，还可能面临严厉的刑事处罚。因此，建议广大市民要遵守法律法规，不要以身试法。同时，对于发现的冒领行为，也应及时向相关部门举报，以维护社会的公平与正义。