冒领工人工资达到一定数额，即可能构成诈骗罪，进而可以立案。具体来说，冒领工人工资的立案标准主要依据诈骗罪的立案标准来确定。
一、诈骗罪的立案标准
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗罪的立案标准通常与诈骗数额有关。一般来说，诈骗公私财物，数额较大的，即构成诈骗罪，可以立案追究刑事责任。这里的“数额较大”，根据不同地区的经济发展水平和社会治安状况，可能有所差异，但通常指的是达到一定金额标准的诈骗行为。
二、冒领工人工资的立案数额
一般标准：
- 在多数地区，冒领工人工资达到数千元至数万元不等，即可能构成诈骗罪，进而可以立案。具体数额需参照当地的经济水平、社会治安状况以及相关司法解释来确定。
特殊情形：
- 如果冒领行为涉及多人、多次或者数额特别巨大，即使未达到当地的一般立案标准，也可能因为情节严重而被立案追究。
- 另外，如果冒领行为伴随着其他违法行为，如伪造公文、证件等，也可能构成其他犯罪，从而被立案追究。
三、法律后果
刑事责任：
- 一旦冒领工人工资的行为被认定为诈骗罪，犯罪者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
民事责任：
- 除了刑事责任外，犯罪者还需要承担民事责任，即赔偿被冒领的工人工资及相关损失。
四、建议与提醒
对于工人：
- 如果发现自己的工资被冒领，应立即向用人单位反映情况，并保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。
- 如果用人单位不予解决，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
对于用人单位：
- 应加强内部管理，完善工资发放制度，确保工资准确无误地发放到每位工人手中。
- 一旦发现冒领工资的行为，应立即报警并配合调查，以维护自身和工人的合法权益。
如果您或您身边的人遇到了冒领工人工资的问题，或者有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。