关于被辞退后返厂是否需要重新报名的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定和流程，以及您被辞退的具体情况。一般来说，以下几种情况可能会影响您是否需要重新报名：

1. 公司政策与规定：

   • 某些公司可能有明确规定，被辞退的员工在一定时间内（如一段时间内未找到其他工作）或满足某些条件后可以重新申请入职，这种情况下您可能需要按照公司的规定重新报名。
   • 另一些公司可能对于被辞退的员工有更为严格的限制，比如永不录用或需要更长时间后才能重新申请。

2. 被辞退的原因：

   • 如果您是因违反公司规定、绩效不佳或其他负面原因被辞退，公司可能会要求您重新报名并经过更为严格的筛选流程。
   • 如果您是因为公司裁员、业务调整等非个人原因被辞退，且您在公司的表现一直良好，那么公司可能会对您重新入职持更为开放的态度，但具体是否需要重新报名还需根据公司政策。

3. 返厂的具体岗位和需求：

   • 如果您希望返回的岗位仍然有空缺，并且公司对您的工作能力和态度表示认可，那么重新报名的流程可能会相对简单。
   • 如果岗位已经有人接替，或者公司对于该岗位有新的要求，那么您可能需要重新报名并经过面试、评估等流程。

综上所述，被辞退后返厂是否需要重新报名并没有一个统一的答案，而是需要根据您所在公司的具体规定、被辞退的原因以及返厂的具体岗位和需求来决定。建议您在决定返厂前与公司的人力资源部门或相关负责人进行详细咨询，以了解具体的流程和要求。