工资被多家法院冻结并不会导致一辈子冻结。针对这一问题，可以从以下几个方面进行分析和应对：
一. 冻结期限与续冻
冻结期限：根据相关法律规定，法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月。如果申请执行人申请延长期限，且法院批准，可以办理续行冻结手续，但续行期限不得超过前款规定期限的二分之一，即最长不超过三个月。这意味着，即使工资被多家法院冻结，每次冻结都有一个明确的期限。
续冻与解除：如果冻结期限届满，法院未办理延期冻结手续的，或者出现被执行人已偿还债务、申请执行人撤回执行申请等法定情形的，法院会解除对工资的冻结。
二. 应对措施
了解冻结原因：首先，需要了解工资被冻结的具体原因，这通常与债务纠纷有关。明确原因后，可以更好地制定应对策略。
与法院沟通：与冻结工资的法院保持沟通，了解冻结的具体情况和期限。如果认为冻结存在错误或不合理之处，可以向执行法院提出书面异议，要求法院审查并解除冻结。
履行债务义务：如果冻结是由于未履行法律判决文书所确定的义务导致的，最直接的解冻方式就是履行这些义务，如支付欠款、履行判决等。一旦义务履行完毕，人民法院会解除对工资的冻结。
申请生活费：在工资被冻结的情况下，可以向法院申请保留必要的生活费用。法院在执行时通常会考虑到被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
考虑法律救济：如果认为法院的冻结行为侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律救济途径，如提起诉讼或申请复议等。
三. 注意事项
我的观点是，工资被多家法院冻结并不会导致一辈子冻结。通过了解冻结原因、与法院沟通、履行债务义务、申请生活费以及考虑法律救济等措施，可以有效应对这一问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。