公司给予项目部的罚款，一般由项目部成员或项目部整体来承担，但具体还需根据公司的内部规章制度以及罚款的具体原因来确定。
一. 分析罚款的性质与原因
- 罚款性质：公司内部的罚款通常是一种纪律处分或管理手段，用于对违反公司规定或工作失误的行为进行惩戒。
- 罚款原因：罚款的原因可能涉及项目部成员的工作失误、违反公司规章制度、未能按时完成工作任务等。
二. 判断罚款的承担主体
项目部成员承担：
- 如果罚款是针对项目部某个或某些成员的具体行为，那么这些成员应当承担罚款责任。
- 例如，某项目部成员因工作失误导致公司损失，公司决定对其罚款，那么该成员就需要缴纳罚款。
项目部整体承担：
- 如果罚款是针对项目部整体的工作表现或管理问题，那么项目部作为一个整体可能需要承担罚款责任。
- 在这种情况下，罚款可能会从项目部的经费中扣除，或者由项目部成员共同分担。
公司规章制度决定：
- 公司内部的规章制度通常会明确规定罚款的承担主体和缴纳方式。
- 因此，在具体判断罚款由谁缴纳时，应首先查阅公司的相关规章制度。
三. 法律依据与实际操作
- 虽然公司内部罚款的具体规定可能因公司而异，但通常都会在公司规章制度中有所体现。
- 在实际操作中，如果公司决定对项目部进行罚款，应当明确告知罚款的原因、金额以及缴纳方式，并确保罚款的缴纳符合公司的规章制度和法律法规。
我的观点：公司给予项目部的罚款具体由谁来缴纳，应根据公司内部规章制度和罚款的具体原因来确定。如果罚款是针对项目部成员的个人行为，那么应由该成员承担；如果罚款是针对项目部整体的工作表现或管理问题，那么可能由项目部整体承担。在任何情况下，公司都应确保罚款的缴纳符合法律法规和公司的规章制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。