针对您提出的“员工持股到期不给清算怎么办”的问题，首先我要明确的是，员工持股到期不给清算确实是一个涉及员工权益和公司责任的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

1. 明确合同条款：

   • 首先，您需要仔细查看您与员工持股计划相关的合同或协议，特别是关于清算条款的部分。
   • 确认清算的具体时间、方式、条件以及可能的违约责任等关键信息。

2. 与公司沟通：

   • 在确认合同条款后，建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未给清算的具体原因。
   • 尝试通过友好协商的方式解决问题，提出您的合理诉求，并听取公司的解释和解决方案。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与公司沟通无果，或者您认为公司的解释和解决方案不合理，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询我这样的专业律师，详细阐述您的情况，并获取针对性的法律建议。
   • 根据具体情况，我们可能会建议您采取诉讼、仲裁或其他法律手段来维护您的权益。

4. 考虑其他途径：

   • 除了法律手段外，您还可以考虑通过媒体曝光、行业协会投诉等方式来引起公众或相关机构的关注，从而促使公司解决问题。
   • 当然，这些途径的选择需要谨慎考虑，避免对您的个人声誉和职业发展造成不良影响。

综上所述，员工持股到期不给清算是一个需要综合考虑多方面因素的问题。我建议您首先明确合同条款，与公司进行友好沟通，并在必要时寻求法律援助。我会在这里一直陪伴您，为您提供专业的法律支持。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。