上市选聘中介机构是否需要上董事会，这主要取决于公司的内部治理结构和决策流程，以及相关法律法规的要求。一般来说，以下是一些考虑因素：
一、公司治理结构和决策流程
董事会职责：
- 董事会作为公司的最高决策机构，负责审批公司的重大决策，包括与上市相关的决策。
- 选聘中介机构作为上市过程中的重要环节，通常涉及费用支出、合作条款等关键事项，这些都需要董事会的审批。
内部流程：
- 公司可能设有专门的上市领导委员会或类似机构，负责上市工作的具体推进。
- 该委员会可能由董事会成员、高管等组成，负责协调各方资源，包括选聘中介机构。
- 即便有上市领导委员会，最终决策权仍可能保留在董事会手中。
二、相关法律法规要求
上市规则：
- 不同的上市地点（如香港、纳斯达克等）可能有不同的上市规则，对中介机构的选聘和决策流程有具体要求。
- 公司需要遵循相关上市规则，确保选聘中介机构的程序合法合规。
监管要求：
- 监管机构（如证监会、交易所等）可能对上市公司的决策流程有监督要求，包括中介机构的选聘。
- 公司需要满足监管机构的监管要求，确保决策过程的透明度和公正性。
三、实际操作中的考虑
决策效率：
- 上市过程涉及众多环节，需要高效决策以确保进度。
- 董事会作为最高决策机构，其决策效率直接影响上市进度。
- 因此，公司可能会在满足法律法规要求的前提下，尽量简化决策流程，提高决策效率。
专业判断：
- 选聘中介机构需要专业的判断和经验。
- 董事会成员可能不具备所有相关专业知识，因此需要依赖专业团队（如上市领导委员会、财务顾问等）的建议和判断。
综上所述，上市选聘中介机构是否需要上董事会并没有固定的答案。这取决于公司的内部治理结构和决策流程、相关法律法规的要求以及实际操作中的考虑。一般来说，为了确保决策的合法合规性和专业性，公司可能会选择将选聘中介机构的决策提交给董事会进行审批。同时，为了提高决策效率，公司也可能会在满足法律法规要求的前提下，尽量简化决策流程。