结论：董事长是否需要上股东会，取决于公司的具体规定以及相关法律法规的要求，但通常情况下，董事长的选举或更换需经董事会决议，并可能需向股东会报告或备案，而非直接由股东会选举产生。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 公司章程是公司治理的基本文件，它规定了公司的组织结构、管理权限、决策程序等重要事项。关于董事长的选举，公司章程可能有明确的规定。如果公司章程规定董事长由董事会选举产生，并且未要求股东会参与或批准，那么董事长的选举过程就不需要上股东会。
   • 然而，有些公司章程可能规定，董事长的选举或更换需要向股东会报告或备案，或者在某些特定情况下（如董事长辞职、被罢免等）需要股东会进行确认或选举新的董事长。这种情况下，虽然董事长不是直接由股东会选举产生，但股东会仍会在一定程度上参与董事长的选举或更换过程。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事会负责选举和更换董事长（或执行董事）。这意味着，在一般情况下，董事长的选举是董事会的职责范围，不需要股东会直接参与。
   • 但是，如果公司章程或相关法律法规有特殊规定，比如要求股东会对董事长的选举或更换进行确认或批准，那么就需要遵循这些特殊规定。此外，如果董事长的选举或更换涉及到公司重大利益或股东权益的重大变动，也可能需要股东会进行审议和决策。

3. 实际操作与惯例：

   • 在实际操作中，不同公司的治理结构和决策程序可能存在差异。有些公司可能更加注重董事会的独立性和决策权，因此董事长的选举完全由董事会负责，股东会不直接参与。
   • 而有些公司可能更加注重股东会的监督作用，因此会在董事长的选举或更换过程中设置一定的股东会参与机制，如要求董事会向股东会报告选举结果或要求股东会进行确认等。

建议：

• 如果您是公司的股东或董事，想要了解董事长选举的具体程序和要求，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，以明确董事长的选举是否需要上股东会。
• 如果公司章程或相关法律法规没有明确规定，或者您对相关规定存在疑问，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获取更加准确和全面的法律意见。

可能后果：

• 如果董事长的选举过程违反了公司章程或相关法律法规的规定，可能会导致选举结果无效或引发法律纠纷。
• 因此，在进行董事长选举时，务必确保遵循公司章程和相关法律法规的规定，以确保选举的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。