如实向背调公司陈述简历造假的情况，可能会面临不利后果，包括但不限于失去工作机会、损害职业声誉等。具体分析如下：

一. 简历造假的法律后果

1. 违反诚信原则：简历造假首先违反了诚信原则，这是职场中的基本准则。一旦被发现，会严重损害个人的职业声誉和信誉。
2. 可能导致合同无效：如果简历中的虚假信息构成了对雇主的欺诈，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，这可能导致劳动合同无效。
3. 可能面临法律责任：在极端情况下，如果简历造假导致了严重的法律后果，如给雇主造成了重大经济损失，造假者可能还需要承担法律责任。

二. 如实陈述的后果

1. 失去工作机会：背调公司通常会将调查结果提供给雇主，如果如实陈述了简历造假的情况，很可能会导致雇主取消录用决定，从而失去工作机会。
2. 损害职业声誉：在职场中，诚信是至关重要的。如实陈述简历造假会让自己的职业声誉受损，未来在求职时可能会受到不利影响。
3. 可能面临其他后果：根据公司的规章制度或行业惯例，如实陈述简历造假还可能面临其他后果，如被列入黑名单、被行业组织处罚等。

三. 建议

1. 诚信为本：在职场中，诚信是立足之本。无论面对何种情况，都应坚守诚信原则，避免简历造假等不诚信行为。
2. 积极沟通：如果确实存在简历中的不实之处，可以在背调前主动与雇主或背调公司沟通，解释原因并表达改正的意愿。
3. 承担责任：如果简历造假已经被发现，应勇于承担责任，如实陈述情况，并积极配合雇主或背调公司的调查。

我的观点：如实向背调公司陈述简历造假的情况虽然可能会面临不利后果，但这是对自己诚信的坚守和对职场规则的尊重。长远来看，诚信是职场中最重要的资产之一，值得我们去维护和珍惜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。