编外人员判缓刑不一定会被开除。具体是否会被开除，需要根据编外人员所在单位的内部规定以及相关法律法规来综合判断。

首先，从法律层面来看，缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。对于被判缓刑的人员，法律并未明确规定必须开除其工作。是否开除，更多取决于所在单位的内部管理和规定。

其次，对于编外人员而言，其身份和待遇往往与正式员工有所不同。因此，在判断编外人员判缓刑是否会被开除时，需要参考其所在单位的具体规定。如果单位规定中明确规定了被判缓刑的编外人员需要被开除，那么按照单位规定执行即可。如果单位规定中未明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要结合相关法律法规和实际情况来综合判断。

最后，值得注意的是，即使编外人员判缓刑未被开除，其在缓刑期间也需要遵守一系列规定，如遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况等。如果违反了这些规定，可能会对其工作产生不利影响，甚至可能导致被开除等严重后果。

综上所述，编外人员判缓刑是否会被开除，需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取更准确的答案和建议。