暑期工签合同是需要身份证的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在签订劳动合同时，应当要求劳动者提供相关的身份证明。对于暑期工而言，同样需要提供身份证或其他有效身份证件以证明自己的身份。

在劳动合同中，需要明确写明劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。这是为了确保双方的权利和义务得到明确，并在发生争议时能够作为法律依据。同时，身份证也是用人单位进行员工管理、工资支付等事务的重要依据。

因此，在签订暑期工劳动合同时，请务必携带身份证或其他有效身份证件，并确保合同中的身份信息与身份证信息一致。这样不仅能够保障自己的合法权益，也能够避免可能的纠纷和麻烦。