公交车司机在工作时上公共厕所摔伤，如果是因为厕所设施或环境存在安全隐患导致的，则应当认定为工伤；如果是由于司机自身原因导致的摔伤，且厕所不存在安全隐患，则不能认定为工伤。

一. 工伤认定条件分析

1. 因工作场所设施或环境安全隐患导致的摔伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第一款，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公交车司机在工作时间内，上公共厕所满足生理需求，这是与工作密切相关的行为。如果摔伤是由于厕所设施或环境存在安全隐患导致的，那么这种摔伤应被视为工伤。

2. 因劳动者自身原因导致的摔伤：

   • 如果公交车司机在厕所摔伤是由于自身原因，如嬉戏打闹、滑倒等个人行为，且厕所设施或环境不存在安全隐患，那么这种情况则不能认定为工伤。因为这种情况下的摔伤并非由工作原因或工作场所的安全隐患导致，而是由于司机自身的行为造成的。

二. 结论

• 因此，是否将公交车司机在工作时上公共厕所摔伤认定为工伤，需要根据具体情况来判断。如果是因为厕所设施或环境的安全隐患导致的摔伤，且满足其他工伤认定条件，那么应当认定为工伤；如果是由于司机自身原因导致的摔伤，且厕所不存在安全隐患，则不能认定为工伤。

三. 后续建议

• 如有需要，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。