个人档案中没有工资材料，自己不能直接补办，需要回原单位补办。具体分析如下：

一. 补办工资材料的流程

1. 回原单位查找：工资表一般是三份，个人档案里应该有一份，原单位也有一份。因此，如果个人档案中缺少工资材料，首先应回原单位查找原始的工资表。
2. 经原单位同意：找到原始工资表后，需要得到原单位的同意，才能进一步办理补办手续。
3. 携带合法证明到有关部门办理：经原单位同意后，应携带相关合法证明（如身份证明、原单位出具的证明等），到有关部门（如人事部门、档案管理部门等）办理补办手续。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国档案法》第九条，机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。这表明，原单位有责任管理其档案，包括工资材料。
• 同时，《中华人民共和国档案法》第十四条规定，应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。这进一步强调了档案材料的归档和管理责任。

三. 我的观点

• 档案材料的补办涉及多个环节，包括原单位的查找、同意以及有关部门的办理等。因此，个人不能直接补办工资材料，而需要通过原单位和相关部门进行补办。
• 如在补办过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取帮助。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。