男生18岁已经成年，因此可以上班。根据相关法律法规，年满16周岁未满18周岁的劳动者被称为未成年工，而18岁已经超出了未成年工的年龄范围，属于成年人，具备完全的民事行为能力，可以合法地签订劳动合同并参加工作。

不过，值得注意的是，虽然18岁的男生已经成年，但在某些特定行业或工种中，可能仍然存在一些年龄、健康、技能等方面的要求。因此，在选择工作时，建议根据自己的实际情况和兴趣爱好，选择适合自己的岗位，并了解相关的职业要求和规定，以确保自己能够胜任工作并保障自己的权益。

此外，对于未成年工（即年满16周岁未满18周岁的劳动者），法律有特殊的保护规定，用人单位需要依法办理登记、提供定期体检等，并不得安排其从事某些危重或有害的劳动。这些规定旨在保护未成年工的身心健康和合法权益。但对于已经成年的劳动者来说，这些特殊保护规定就不再适用。